Поиск
Пример: простуда и грипп
Общая медицина

Работодатели оценивают потенциальных сотрудников по профилям в социальных сетях

Общая медицина/20 января 2016 12:07
Внешний вид и наличие «правильной» страницы в социальных сетях для человека, желающего устроиться на работу не менее важны, чем его квалификация и владение конкретными навыками. Так считают ученые из Гентского университета. Они провели эксперимент, разослав две тысячи выдуманных резюме работодателям. Все резюме имели похожее описание и одинаковый уровень образования с навыками. Отличались лишь фотографии и прикрепленные профили в социальных сетях, пишет The Daily Mail. Оказалось, что внешность на данный момент играет большую роль. Часто она определяет, пригласят человека на собеседование или нет. Эксперты заметили, что людей с привлекательной внешностью и «правильным» профилем в сети Facebook на 40% чаще приглашали на собеседование. По всей видимости, социальная сеть является источником дополнительных знаний о потенциальном сотруднике. Ученые рекомендуют использовать это при устройстве на работу.
Комментарии - 0
Сортировать
  • По рейтингу
  • По дате
Комментариев нет, вы можете оставить первый комментарий.
Добавить комментарий
Медконсультации
Задать вопрос
Чехонацкий Андрей Анатольевич, Селезнёв Дмитрий Владимирович
Доктор медицинских наук
Чехонацкий Андрей Анатольевич - доктор медицинских наук, заведующий кафедрой нейрохирургии Саратовского Государственного медицинского университета им. В.И. Разумовского Минздрава РФ...
Консультации врачей
Нашли ошибку
x