Поиск
Пример: простуда и грипп
Общая медицина

Работодатели оценивают потенциальных сотрудников по профилям в социальных сетях

Общая медицина/20 января 2016 12:07
Внешний вид и наличие «правильной» страницы в социальных сетях для человека, желающего устроиться на работу не менее важны, чем его квалификация и владение конкретными навыками. Так считают ученые из Гентского университета. Они провели эксперимент, разослав две тысячи выдуманных резюме работодателям. Все резюме имели похожее описание и одинаковый уровень образования с навыками. Отличались лишь фотографии и прикрепленные профили в социальных сетях, пишет The Daily Mail. Оказалось, что внешность на данный момент играет большую роль. Часто она определяет, пригласят человека на собеседование или нет. Эксперты заметили, что людей с привлекательной внешностью и «правильным» профилем в сети Facebook на 40% чаще приглашали на собеседование. По всей видимости, социальная сеть является источником дополнительных знаний о потенциальном сотруднике. Ученые рекомендуют использовать это при устройстве на работу.
Комментарии - 0
Сортировать
  • По рейтингу
  • По дате
Комментариев нет, вы можете оставить первый комментарий.
Добавить комментарий
Медконсультации
Задать вопрос
Фоменко Федор Васильевич
специалист в области неврологии, мануальной терапии, иглорефлексотерапии
Руководитель Центра Традиционной Медицины, более 20 лет занимается вопросами лечения и реабилитации больных с поражениями опорно-двигательного аппарата, нервной системы, внутренних органов. Является специалистом в области рефлексотерапии, мануальной терапии, невроло...
Организации со специализацией - Сексология
Консультации врачей
Нашли ошибку