Мотивация в дистанционном обучении: как и какими способами работает

Существует множество фишек, приемов и инструментов вовлечения и мотивации в онлайн-обучении, которые используют дистанционные колледжи и университеты, коучи, менторы, инструкторы курсов. В статье обсуждаем способы мотивации студентов на удаленном обучении, которые используют качественные электронные вузы.

Дистанционная учеба проходит на электронных платформах. Платформы поддерживают все форматы контента: текст, фото, видео, аудио. В помощь педагогам разработчики создали массу инструментов и модулей для работы со студентами. В руках умелого и креативного преподавателя многие из инструментов служат для поддержания интереса и включенности в процесс обучения.

Приемы мотивации, которые работают

Достижение целей

Цели – это важный аспект онлайн-обучения. Учащиеся должны постоянно помнить, для чего и что они делают. Важно обозначать цели внутри занятия, темы, семестра, всего курса, чтобы удерживать концентрацию на краткосрочных и долгосрочных целях.

Поощрение и похвала

Опытные учителя знают, что поощрение и похвала более действенные способы мотивации, чем наказание. Механизм задействует здоровую конкуренцию и может включать элементы геймификации: систему поощрений, регистрацию прогресса, соревнования и т. д. Поощрения и награды позволяют учащимся чувствовать себя включенными в процесс и задействуют коммуникацию.

Обратная связь

Предоставить качественную обратную связь, отреагировать, отметить онлайн значительно проще, чем в аудитории. У дистанционных преподавателей есть преимущества:

1. больше времени, чтобы продумать и детализировать ответы на вопросы, проверить задания;
2. возможность пообщаться в лично с отдельными студентами;
3. записать голосовое сообщение, адресованное отдельному студенту или всей группе;
4. поделиться полезными источниками.

Ресурсы

Мнение о том, что на удаленке 100% обучения занимает чтение учебников и решение онлайн тестов, ошибочное.

Есть много инструментов для дистанционного обучения:

• Видео лекции;
• Онлайн лекции;
• Автовебинары;
• Скринкасты;
• Мультимедийные презентации;
• Электронные учебники;
• Вебинары;
• Симуляторы, тренажеры;
• Виртуальные лабораторные;
• Кабинеты виртуальной реальности;
• Телеконференции;
• Аудиоконференции;
• Чат-занятия;
• Форумы;
• Персональные консультации.

Практика

Отработка навыков и возможность их применить включает интерес. В аккредитованные программы обучения всегда входит вовлечение в профессию: кейсы и обязательные практики на предприятиях.

Сообщество

Виртуальный коллектив, где есть обсуждение учебных процессов, ответы преподавателей, возможность поделиться опытом, сплачивает и вовлекает. Это может быть групповой чат в мессенджере с администратором, который следит за порядком и активностью.

Контроль с защитой от жульничества

Каждый этап или тест, который проходится самостоятельно, без списывания или подделки результата, дает уверенность и многократно повышает мотивацию. Понимание того, что сделал это два, три раза, убирает страх, что не получится.

Преподаватели помогают студентам оставаться коллективом и мотивировать друг друга в виртуальной среде не меньше, чем в личном общении. Плюс существует система электронных портфолио. Все проекты, успехи и достижения регистрируются в электронном резюме все время обучения. Наработать и показать первому работодателю результаты своего труда – еще один мотивационный рычаг.