Процедура прохождения профосмотра и изменения 2020 года

Пока большинство россиян привыкает к ежегодной добровольной диспансеризации, многие работающие привычно отправляются на профосмотр. Его периодичность и правила определения профпригодности работников детально прописаны в приказе Минздравсоцразвития № 302-н. С необходимостью контроля состояния здоровья все согласны. Главное для работника и работодателя найти, где можно быстро пройти профосмотр, чтобы минимизировать потери рабочего времени.

Что входит в профосмотр

Согласно Приказа 302-н профосмотры разделяют на предварительные (первичные), периодические, посменные и внеочередные. Перед приемом в штат у работника проверяют состояние здоровья. Это необходимо для определения его пригодности к выполнению трудовых обязанностей на конкретном рабочем месте. Также предварительный медосмотр становится контрольной точкой для определения влияния условий труда на здоровье, своевременного выявления профзаболеваний. Перечень профессий, для которых обязательны периодические профосмотры, и их периодичность указаны в Приказе 302-н. Их проходят сотрудники, работающие с людьми или в опасных и вредных условиях.

Во время профосмотра работник обязан:

• пройти осмотр у терапевта, хирурга, стоматолога, невропатолога, отоларинголога, окулиста и других в зависимости от профессии;
• сдать анализы крови, мочи, иногда кала;
• сделать электрокардиограмму, флюорографию.

Для лиц старше 40 лет дополнительно предусмотрены определение сердечно-сосудистого риска, измерение глазного давления и прохождение маммографии (для женщин). Также женщины посещают гинеколога с обязательным взятием анализа на флору и атипичные клетки. Водители, сотрудники, работающие с химическими и вредными веществами, а также некоторые другие категории работников должны проходить осмотр у нарколога и психиатра.

Изменения прохождения профосмотра в 2020 году

С 7 января в приказ Минздравсоцразвития № 302-н внесены изменения. Они касаются как работодателей, так и наемных сотрудников.

С 2020 года:

• работник должен предоставить в медцентре СНИЛС;
• результаты профосмотра выдаются на руки работнику, а также направляются работодателю в течение 5 дней;
• определены правила направления работников в центры профпатологии.

• Работодатель несет административную ответственность (штраф от 15 до 130 тыс. руб) за допуск к работе сотрудников, не прошедших предварительный или обязательный периодический медосмотр. Избежать штрафов и при этом не предоставлять работнику несколько дней для прохождения профосмотра, позволяет обращение в коммерческий медцентр. Здесь нет очередей, грамотно организован прием специалистов, анализы и обследования выполняются на современном оборудовании.